Не все работодатели знают про такое явление, как специальная оценка труда. Оно и не удивительно, так как спецоценка труда была введена только в 2014 году взамен аттестации рабочих мест.

Спецоценке должны быть подвержены все рабочие места, с любым оснащением, за исключением рабочих мест на дому, когда сотрудник не посещяет рабочее место (офис или другое заведение).
Спецоценкой занимаются специальные аккредитованные организации.
Обязательно проверьте, аккредитована ли выбранная вами организация на сайте Минтруда, чтобы не попасть на мошенников.
В 2018 году последней датой для спецоценки станет 31 декабря.
Отнеситесь серьезно к вопросу переоценки, ведь если вы
своевременно не проведете специальную оценку условий труда, то вам, как работодателю, грозит административное взыскание или даже
уголовная ответственность.
Для
Индивидуального предпринимателя сумма может составлять до 40 000 рублей, для компании до 200 000
рублей.