Центр правовой помощи "СТОЛИЦА"
Перейти к контенту

Главное меню:

Исковые заявления > Образцы исков

В _________________________________
                                                 (название суда)

                                       районный суд г. ___________________

                                       Истец: ____________________________
                                                        (Ф.И.О.)

                                       Адрес: ____________________________

                                       Ответчик: _________________________
                                               (наименование работодателя)

                                       Адрес: ____________________________

ОБРАЗЕЦ ИСКОВОГО ЗАЯВЛЕНИЯ
    о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время
   вынужденного прогула в случае незаконного увольнения при сокращении
                    численности или штата работников
                           (п. 2 ст. 81 ТК РФ)

   С "___"_________ ____ г.  я,  в  соответствии  с  трудовым договором от
"___"________ ____ г. N ______, работал(а) у (в) __________________________
                                                      (работодатель)

в должности ______________________________ с окладом ________ рублей.

   Копия приказа N __ от "__"_____ ____ г. о приеме на работу прилагается.
"___"_________ ____ г. приказом N ___ от "___"____________ ____ г. я был(а)
уволен(а)  на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности
или штата работников. Ответчик предлагал мне перевод на другую работу, но я
отказался по причине: ____________________________________________________.
                                       (причины отказа)

   Считаю мое увольнение незаконным по следующим основаниям: _____________
__________________________________________________________________________.
     (обстоятельства и доказательства, подтверждающие доводы истца)

   Согласно ст. 139  ТК  РФ  и  трудового  договора  размер  моей  средней
заработной платы составляет _________ рублей. За время вынужденного прогула
с "___"______ ____ г. по "___"______ ____ г., а всего - ___ дней, взысканию
в мою пользу подлежит _________ рублей.

   В  соответствии  с  п.  2  ст.  81,  ст.  ст. 139, 391, 392, 394 ТК РФ,
руководствуясь ст. ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ,


                                 ПРОШУ:

   1. Восстановить меня __________________________________ на работе у (в)
                                  (Ф.И.О. истца)

______________________________________ в должности _______________________.
    (наименование работодателя)

   2. Взыскать с __________________________ в мою пользу средний заработок
                 (наименование работодателя)

за время вынужденного прогула с "___"______ ____ г. по "___"_____ ____ г. в
сумме _____ (____________________________) рублей.



   Приложения:

   1. Копия приказа  о  приеме  истца  на  работу  и трудового договора от
"___"_______ ____ г. N ____.
   2. Копия приказа об увольнении истца с работы.
   3. Доказательства,  подтверждающие  доводы  истца (штатные расписания и
т.д.).
   4. Характеристика на истца с места работы.
   5. Справка о семейном положении истца с указанием количества иждивенцев
и трудоспособных членов семьи.
   6. Доказательства,  необходимые для решения вопроса  о преимущественном
праве  на  оставление  на  работе  при  сокращении  численности  или  штата
работников.
   7. Справка о размере заработной платы истца.
   8. Справка о сумме выплаченного истцу при увольнении выходного пособия.
   9.  Доказательства, свидетельствующие о том, что ответчик принимал меры
к  переводу  истца  с  его  согласия  на  другую работу, но он отказался от
перевода.
   10. Расчет заработной платы за время вынужденного прогула.
   11. Копия искового заявления для ответчика.


   "___"___________ ____ г.                               ________________
                                                              (подпись)

Яндекс.Метрика
Назад к содержимому | Назад к главному меню